Wann immer Sie mit mehreren Menschen arbeiten, ein Projekt vorstellen, eine Teamsitzung moderieren oder Arbeitsergebnisse zusammenfassen und vorstellen möchten: Sie benötigen dazu eine starke Präsenz, um souverän moderieren zu können.

In diesem dreitägigen Bildungsurlaub lernen Sie, wie Sie Ihre Selbst- und Fremdwahrnehmung verbessern und damit eine solche gute Präsenz aufbauen können. Sie trainieren hilfreiche Gesprächstechniken und lernen Modelle kennen, die Ihnen zu einem sicheren Auftritt in der Moderation verhelfen.

Ein Team zu leiten ist eine überaus komplexe Aufgabe. Auf der einen Seite müssen Sie als Leiter*in agieren und Forderungen und Ziele vorgeben. Auf der anderen Seite gilt es, die Mitglieder des Teams anzuerkennen mit dem, was sie ausmacht. Wie gelingt dieser Spagat am besten?

Das zentrale Element der Teamentwicklung ist es, brachliegende oder unentdeckte Potenziale und Ressourcen zu erkennen und zu fördern. Die besondere Herausforderung besteht darin, Gruppenprozesse zu verstehen, Zusammenarbeit zu gestalten und Konflikte in Teams zu bewältigen.

In dieser Fortbildung erlernen Sie vielfältige und alltagstaugliche Methoden aus der systemischen Arbeit. Mit diesem reichhaltigen Schatz an Tools können Sie die Entwicklung Ihres Teams effektiv und wertschätzend gestalten.
Steuerelemente & Interventionen / Rollenklärung / Potenziale und Ressourcen erschließen / Phasen der Teamentwicklung / Motivation-Demotivation-Kooperation / Die richtige Moderation /   Feedback- und Kritikgespräche / Konflikte lösen

Wer sich nicht sicher ist, ob die Vorkenntnisse ausreichen - einfach bei mir melden!

Durch die Aufstellungsarbeit können wir herausfinden, ob es Verstrickungen in der Gegenwarts- oder Herkunftsfamilie gibt und wie diese Ihr Leben negativ beeinflussen. In einer vertrauensvollen Atmosphäre, gibt es am Ende der gemeinsamen Arbeit eine Lösung oder einen Lösungsansatz.
Typische Gefühle, die auf einem Aufstellungsseminar gelöst werden können, sind:
Ich fühle mich schuldig, ich bin am falschen Platz, ich werde nicht gesehen, ich fühle mich getrennt, ich gehöre nicht dazu, ich kann mein Potenzial nicht leben, ich bin überfordert, geliebt werden wollen.
Häufige Themen, die zu einer Aufstellungsarbeit führen, sind:
Akute und chronische Gesundheitsprobleme, psychische Probleme, Schwierigkeiten in der Partnerschaft, schwierige/belastete Beziehung zu Eltern und Geschwistern, Probleme am Arbeitsplatz, keine Lebensfreude empfinden.